Plus de 45 ans

  • Personnes concernées :
    Celles qui, actives dans le secteur privé,

- ont atteint l’âge de 45 ans au moment de leur licenciement,

- comptent au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise,

- ne sont pas licenciées pour faute grave.

 

  • Méthodologie :
    L’accompagnement, dans les entretiens individuels comme au sein de petits groupes, repose sur une double investigation :

    • analyse des déterminants internes : compétences, ressources, motivations, freins.
    • analyse des déterminants externes : opportunités, exigences et contraintes de l’environnement socioprofessionnel.
  • Durée :
    Le dispositif, étalé sur une durée de 12 mois, dure 60 heures, réparties comme suit

    • 20 heures dans les 2 premiers mois (10 entretiens individuels de 2h),
    • 20 heures dans les 4 mois suivants (alternance de séances de groupe et d’entretiens individuels),
    • 20 heures dans les 6 derniers mois (alternance de séances de groupe et d’entretiens individuels).

Pour en savoir plus sur l’outplacement, consultez le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

Service Public Fédéral Emploi – outplacement :  http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=3494

Statut unique : http://www.emploi.belgique.be/WorkArea/DownloadAsset.aspx?id=40557

http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=40552

Onem.be – outplacement :  http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t101